נהג הסעות הגיש תביעה נגד מעסיקתו לפיצויי פיטורים, פיטורים שלא כדין, שעות נוספות ועוד.
משרדינו ייצג את חברת ההסעות אשר טענה כי העובד התפטר ולא היה זכאי לפיצויי פיטורים וכן כי אין ממש בטענותיו לגמולים בגין שעות נוספות למרות שהעובד הסתמך על חוות דעת חשבונאית שנערכה על ידי מנהלת חשבונות.
פסק דין מיום 27.1.15 סע"ש (ב"ש) 56675-10-13.