העירייה תפצה בחור בן 29, אשר נפל במדרכה לאחר שנתקל במפגע, ונחבל בשיניים ובלסת, בגובה 200,000 ₪.
מומחה ממונה מטעם בימ"ש קבע את נכותו הרפואית בשיעור 12%, קיבל פיצוי מהרשות המקומית בגובה 200,000 ₪.
ת.א. 34693-10-18 פס"ד מיום 06.11.19
בחור בן 48, ובנו בן ה- 7, נחבלו בתאונת דרכים, בגופם,
לאב נקבע על ידי מומחים ממונים מטעם בימ"ש, נכויות תפקודיות, ולבן נקבעה נכות ללא השפעה תפקודית.
ובעקבות כך, קיבלו מחברת הביטוח כחצי מיליון ₪ בעקבות ייצוג על ידי משרדנו.
ת.א. 14890-01-18 (שלום, ב"ש) פס"ד מיום 15.11.19.
המנוח נהרג בתאונת אופנוע, ועל אף שלא היה לו ביטוח חובה – יורשיו, אלמנתו וילדיהם, יקבלו פיצוי בשיעור של מעל 2 מיליון ₪ הן מקרנית, והן מביטוח לאומי, בהיותם תלויים במנוח.
בת 15, תלמידת בית ספר, החליקה במדרגות חצר בית הספר ופוצתה ברבע מיליון ₪, לאחר שנקבעה לה נכות של 5% בקרסול, לאחר שהוגשה תביעה בעניינה על ידי משרדנו.
תלמידה נתבקשה לעזור למורתה להעביר ציוד לחדר המורים. תוך כדי עליה במדרגות עם הציוד, הציוד נפל מידיה ופגע בברכה. בעקבות טיפולינו והגשת תביעה לבית המשפט, קיבלה פיצוי מהרשות המקומית, ממשרד החינוך, ומחברת הביטוח, בסך של כרבע מיליון ₪.
ת.א. 31208-10-17 פס"ד מיום 15.07.18
בת 47, עבדה כמנהלת סניף רשת חנויות, נפגעה בתאונת עבודה ונקבעה לה נכות צמיתה וזכאית לקצבה חודשית מהמל"ל. חברת הביטוח דחתה תביעת אובדן כושר עבודה וטענה כי יכולה להמשיך ולעבוד על אף נכותה. לאחר ניהול הליך משפטי על ידי משרדנו, נקבע כי הנ"ל איבדה מכושרה לעבודה והיא זכאית לקצבה חודשית קבועה גם מחברת הביטוח.
ת.א. 14419-12-17 (שלום, ב"ש) פס"ד מיום 21.07.19
בן 74, נפל מסולם בחצר ביתו עת תיקן דבר מה בשער החניה, ונחבל בירך. במסגרת תביעת פוליסות תאונות אישיות קיבל פיצוי בגין הנכות שנותרה לו בגובה 100,000 ₪.
משרדנו ייצג חברה, אשר נטען כלפיה כי פיטרה עובדת בהיותה בהריון, תוך הפרת חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים. בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע דחה את תביעת העובדת וקבע כי "ניסיונה של העובדת להטיל על החברה אשמה של פיטורים בשל הריון על מנת לזכות בפיצויים בשיעור גבוה, לא זו בלבד שראויה היא לגינוי מעצם היותה שיקרית, אלא שיש בה כדי לפגוע בהעסקתן של נשים אחרות על ידי מעסיקים שאינם נוקטים בהעסקה פוגענית, אך עשויים לחשוש להעסיקן". לאור התנהלות הצדדים, חייב בית הדין את העובדת לשלם לחברה (מרשתנו) הוצאות משפט בשיעור ריאלי בסך של 25,000 ש"ח.
פס"ד מיום 30.03.16 תיק סע"ש (ב"ש) 25574-04-14.
בשורה לנשים שנאלצו להיעדר מהעבודה בשל שמירת הריון בתקופה סמוכה לאחר שחזרו מחופשת לידה בת חצי שנה, הכוללת פרק זמן שבגינו לא שולמו להם דמי חופשת לידה.
בית הדין הארצי לעבודה אישרר את פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר קיבל את תביעת העובדת (אשר יוצגה על ידי משרדנו) וקבע כי תקופת ההיעדרות בחופשת הלידה שהוארכה בחוק, הינה תקופת היעדרות מוצדקת ועל כן חייב את המוסד לביטוח לאומי לחשב את גמלת שמירת ההריון לפי השכר אשר השתכרה העובדת בתקופת עבודתה לפני חופשת הלידה.
עבל (ארצי) 5280/04/15 המוסד לביטוח לאומי נגד טלי פלס, דינים ארצי לעבודה, פס"ד מיום 23/02/2016.
עובד בחברת טבע טק רמת חובב, שלקה במחלת האסטמה בעקבות חשיפה חד פעמית לחומר כימי, הוכר לאחר הליך משפטי שניהל בבית הדין לעבודה באמצעות משרדינו, כנפגע עבודה, בניגוד לעמדת המוסד לביטוח לאומי, ובניגוד לעמדת החברה שטענה כי לא התרחש שום אירוע של דליפה באותו מועד.
פסק דין מיום 06.05.15 תיק בל' (ב"ש) 57740-02-14.
