כתבות בנושא דיני עבודה

חוק עבודת נשים - האמנם הגנה על השוויון ?
ניתן לצפות בהרצאה המלאה בקישור המצ"ב, החל מ- 2:15:00 

https://youtu.be/gc35ocMuTo4

במסגרת יום עיון של לשכת עוה"ד בהשתתפות עוה"ד לימור עמית פנקר, הושמעה דעתה על כך שחוק עבודת נשים שעבר תהפוכות במשך השנים לא בהכרח תורם לשוויון בין המינים, ואף צוין שיש בחוק חלקים שיש בהם כדי לפגוע בקידום לשוויון ומקבעים את התדמית של נשים כעובדות מוחלשות ובעיתיות. דובר גם על שינויים שנעשו בהוראות החוק, במעבר מהוראות הקובעות איסורים גורפים, מגבילים ומקטינים להוראות הניתנות כזכות לבחירת העובדת, וגם הועלו תהיות באשר לצורך לחוק נפרד לנשים במצב הנוכחי. 


---------------------------------------------------------------------------------------------------

תקדים ראשון בנוגע לזכויות נשים שיצאו לחופשת לידה בת 26 שבועות 



(עוה"ד לימור עמית-פנקר בכתבה באתר 'פסקדין'- לחצו על הלוגו לקריאת הכתבה המלאה)
בפסק הדין התקדימי שניתן לאחרונה, קבע בית הדין לעבודה כי יש להגן על זכויותיהן של עובדות שיצאו לחופשת לידה מלאה של כחצי שנה, שכן זוהי ברירת המחדל לפי החוק


-------------------------------------------------------------------------------------------
רוקדת על שתי חתונות :


---------------------------------------------------------------------------------------------------
"לא תמיד לצד העובד" :



---------------------------------------------------------------------------------------------------------
"עובדת ניקיון תובעת 140 אלף שקל מההסתדרות" :


---------------------------------------------------------------------------------------------------