פס"ד תקדימי בנושא אופן חישוב גמלת שמירת הריון
בשורה לנשים שנאלצו להיעדר מהעבודה בשל שמירת הריון בתקופה סמוכה לאחר שחזרו מחופשת לידה בת חצי שנה, הכוללת פרק זמן שבגינו לא שולמו להם דמי חופשת לידה.
בית הדין הארצי לעבודה אישרר את פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה, אשר קיבל את תביעת העובדת (אשר יוצגה על ידי משרדנו) וקבע כי תקופת ההיעדרות בחופשת הלידה שהוארכה בחוק, הינה תקופת היעדרות מוצדקת ועל כן חייב את המוסד לביטוח לאומי לחשב את גמלת שמירת ההריון לפי השכר אשר השתכרה העובדת בתקופת עבודתה לפני חופשת הלידה.
עבל (ארצי) 5280/04/15 המוסד לביטוח לאומי נגד טלי פלס, דינים ארצי לעבודה, פס"ד מיום 23/02/2016.